Mesmo com todas ações executadas pelas organizações de treinamento públicas e privadas, para muitos setores a falta da mão de obra tem sido um problema grave.

Parece até contraditório, num país de desempregados (21 milhões segundo o IBGE) faltar quem possa preencher as vagas disponíveis.

Na verdade, o que falta é mão de obra especializada.

Muitos setores que precisam de pessoas com preparo específico, que são os que mais sofrem, buscam desesperadamente mão do obra.

São situações opostas: de um lado uma população desesperada, aceitando qualquer oferta por um emprego e, de outro, empresários buscando profissionais para atender suas necessidades.

Na ânsia de alcançar seu objetivo, as empresas, entre outras ações, oferecem salários e benefícios atraentes e estabelecem convênios com organizações para formação da mão de obra que necessitam completar seus quadros especializados.

O que mais leva a esta situação de falta de pessoal qualificada são a falta de planejamento e de estudo das necessidades de mercado para que as empresas especializadas atendam às áreas críticas. Falta também uma visão crítica do ensino profissionalizante.

As empresas especializadas, com destaque para aquelas do Sistema S (Senac, Sebrae, Senat, Senar, Senai), têm prestado bons serviços neste campo. Interagindo com as empresas, avaliando necessidades específicas de cada mercado, preparando e executando treinamentos apropriados, recebendo e atendendo solicitações de empresas para satisfazer a necessidades delas e ao mesmo tempo obter a colocação de seus alunos.

Mesmo assim profissionais especializados ainda continuam em falta no mercado, fruto ainda de um ensino pouco profissionalizante no fundamental e no ensino médio. E mesmo quando há nesses níveis ensino profissionalizante ainda se formam profissionais em atividades cujo mercado está saturado.

É preciso mudar a estrutura do ensino e de uma forma mais geral todas as escolas prepararem seu alunos para profissões que tenham demanda no mercado.

Existem escolas no ensino médio de contabilidade em excesso, enquanto faltam escolas de ensino médio que, por exemplo, preparem efetivamente profissionais de venda. Quantas escolas de ensino médio você conhece que preparam profissionais para atuar como vendedores técnicos em lojas de automóveis, em lojas de produtos eletrônicos. Estas pessoas que trabalhariam com vendas seriam efetivamente profissionais, com conhecimento das técnicas de vendas e do produto que estejam vendendo. Acabam aprendendo com a prática ou através de cursos de curta duração.

É preciso se voltar para uma visão mais crítica do ensino, de um ensino mais profissionalizante e dentro das necessidades de mercado. E não para atender a estatísticas ou esperar pelo ensino superior para que a pessoa tenha uma profissão que lhe garanta condições mais dignas de sobrevivência.

E esta é uma das principais causas de falta de mão de obra especializada no mercado.

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